Bài Học Kinh Nghiệm
Phương pháp để tránh bị xao nhãng trong công việc
Hãy xác định cụ thể thời gian mọi người có thể gặp hay nhờ vả bạn để có thể tập trung vào công việc của mình mà không bị gián đoạn. 1. Thiết lập danh sách việc cần làm thực tế Thay vì tạo ra 12 trang những việc cần làm, hãy lập một danh
Những mẹo giúp nhà quản lý trở thành nhà lãnh đạo
Rủi ro là điều mà các nhà quản lý luôn cố tránh cho bằng được vì họ sợ không kiểm soát được tình hình khi có sự cố xảy ra. 1. Yêu mến mọi người Không ai có thể dẫn dắt nhóm thành công nếu họ không thực sự hòa hợp với nhau. Mỗi chúng
Những lõi thường mắc của sếp khiến nhân viên nghỉ việc
Nếu bỏ qua vấn đề này, các sếp sẽ rất dễ khiến nhân viên cảm thấy nhàm chán, trì trệ. 1. Bắt nhân viên làm việc quá sức Không có gì “đốt cháy” nhân viên giỏi nhanh hơn việc bắt họ lao động quá sức. Đây là cái bẫy các nhà quản lý thường phạm
6 hiểu nhầm nghiêm trọng trong quản lý nhân viên
Những nhân viên có thành tích cao sẽ có triển vọng trở thành những nhà quản lý giỏi Một ngày làm việc 8 giờ sẽ tạo ra năng suất cao nhất Gần đây, một thành phố ở Thụy Điển đã quyết định áp dụng luật làm việc tối đa 6 giờ mỗi ngày. Đằng sau
20 bài học cực cần thiết với mọi nhà lãnh đạo
Có người xem đây là một cách giúp bản thân và doanh nghiệp phát triển, cũng có những người xem điều này là cách giúp họ thỏa mãn niềm khao khát kiến thức vô tận. 1. Học tính kiên nhẫn Kiên nhẫn là một đức tính tốt và là một trong những điều đầu tiên
Nghệ thuật dùng người thấy ở “siêu lãnh đạo”
Điều này có vẻ đi ngược lại với kiểu quản lý nhân sự truyền thống nhưng nó phản ánh cách tư duy sáng tạo mà những nhà lãnh đạo tài ba thường áp dụng vào tất cả những thứ họ làm. Trong quá trình nghiên cứu hàng thập kỷ, GS. Sydney Finkelstein của Trường kinh
