6 hiểu nhầm nghiêm trọng trong quản lý nhân viên
Những nhân viên có thành tích cao sẽ có triển vọng trở thành những nhà quản lý giỏi Một ngày làm việc 8 giờ sẽ tạo ra năng suất cao nhất Gần đây, một thành phố ở Thụy Điển đã quyết định áp dụng luật làm việc tối đa 6 giờ mỗi ngày. Đằng sau
20 bài học cực cần thiết với mọi nhà lãnh đạo
Có người xem đây là một cách giúp bản thân và doanh nghiệp phát triển, cũng có những người xem điều này là cách giúp họ thỏa mãn niềm khao khát kiến thức vô tận. 1. Học tính kiên nhẫn Kiên nhẫn là một đức tính tốt và là một trong những điều đầu tiên
Nghệ thuật dùng người thấy ở “siêu lãnh đạo”
Điều này có vẻ đi ngược lại với kiểu quản lý nhân sự truyền thống nhưng nó phản ánh cách tư duy sáng tạo mà những nhà lãnh đạo tài ba thường áp dụng vào tất cả những thứ họ làm. Trong quá trình nghiên cứu hàng thập kỷ, GS. Sydney Finkelstein của Trường kinh
Quan niệm khác biệt của các nhà lãnh đạo xuất chúng
Đối với những nhà lãnh đạo xuất sắc, công việc luôn là niềm vui và nhiệm vụ của nhà quản lý chính là tạo điều kiện hết mức và truyền cảm hứng giúp nhân viên yêu thích công việc của mình. Thương trường là môi trường, không phải chiến trường Thông thường, dưới con mắt
Các bước tiến tới việc xây dựng thương hiệu thành công
Đặc biệt, tài chính khó khăn càng làm con người có nhu cầu đơn giản mọi thứ, nên DN cũng “tạo xúc cảm” cho khách hàng bằng cách đơn giản hóa hoạt động tiếp thị và thông điệp chuyển tải. Xây dựng thương hiệu như thế nào? Yếu tố quan trọng giúp một thương hiệu
Phương pháp tận dụng tài nguyên bản địa
Với chiến lược tận dụng tối đa lợi thế bản địa, chúng tôi tin, mình sẽ thành công ở thị trường Việt Nam như đã thành công tại các nước. Khác với sản xuất, máy móc có thể đảm nhận thay con người, lĩnh vực chăm sóc sức khỏe đòi hỏi bàn tay con người
Những nguyên tắc cho cách điều hành đổi mới
Bạn hãy tuyển dụng những nhân viên tài giỏi, có óc sáng tạo và mạnh dạn giao cho họ những trọng trách. Quên đi sản phẩm thành công trong quá khứ Mọi sản phẩm đều có tuổi thọ của nó, do đó, bạn đừng bám vào “Ý tưởng lớn” của mình khi nó bắt đầu
Những điều sẽ tạo nên sự khác biệt của một doanh nhân
“Vấn đề không phải ở chỗ là làm thế nào để đưa những sáng kiến và những suy nghĩ mới vào đầu bạn, mà là làm thế nào để đưa những suy nghĩ cũ ra khỏi đó” – Dee Hock, nhà sáng lập, cựu CEO Visa 1. Họ dũng cảm thực hiện giấc mơ của
