Những điều nên làm để trở thành triệu phú
Hơn nữa, chúng ta luôn có xu hướng trở nên giống với những người thân thiết với mình, đó là lý do tại sao người giàu thường có xu hướng thân thiết với những người giàu khác. 1.Tập trung kiếm tiền Từ cảnh túng quẫn, nợ nần ở tuổi 21, Grant Cardone đã trở thành
Bí quyết dẫn dắt nguồn nhân lực vượt qua khủng hoảng
Truyền thông xoa dịu, làm yên lòng, thể hiện cam kết, cung cấp thông tin chính thống, ngăn ngừa sự manh động và khủng hoảng tinh thần trong đội ngũ. 1. Chấp nhận thực tại khó khăn Đôi khi “No idea is good idea” (không có ý tưởng gì lại hay hơn), mà chỉ nên
Phương pháp đào tạo nhân viên qua thiết bị di động
Các chuyên gia cho rằng vẫn còn chỗ cho hình thức học trực tuyến kiểu “lật từng trang” màn hình. Nhiều đơn vị nghĩ đơn giản rằng tổ chức cho nhân viên học hỏi qua các thiết bị di động chỉ là việc chuyển các nội dung đào tạo nhân viên lâu nay sang định
Những tố chất của nhà lãnh đạo dễ mến
Theo tiểu thuyết gia Mỹ Daniel Quinn, “Sự lôi cuốn chỉ giúp thu hút sự chú ý. 1. Tạo sự gắn kết cá nhân Ngay cả trong một căn phòng đông người, nhà lãnh đạo giỏi cũng có thể khiến người đối diện có cảm giác như đang nói chuyện 1-1 và cảm thấy mình
Bí quyết phê bình không gây tổn thương cho nhân viên
Khi người khác góp ý, đừng làm họ cảm thấy tội lỗi. Hãy thử nhiều cách giúp bạn kết nối được với người khác mà không làm ảnh hưởng tới đánh giá của họ. Rich từng là quản lý nhà máy có 10.000 lao động sản xuất lượng sản phẩm trị giá 1 tỷ USD
Những phương pháp giữ “lửa” khi làm sếp
Carniol khuyên các nhà quản lý nên tổ chức các hoạt động hay các cuộc thi nhằm giúp nhân viên cải thiện sức khỏe và cùng tham gia vào các hoạt động này. 1. Xem lại tuyên bố sứ mệnh Một khảo sát được tổ chức Virgin Pulse thực hiện vào năm 2015 cho thấy
3 kỹ năng quan trọng để thành nhà lãnh đạo xuất sắc
Hãy đặt câu hỏi, lắng nghe và giúp họ tìm ra những giải pháp thích hợp nhất để giải quyết vấn đề. 1. Quản lý linh hoạt Những nhà lãnh đạo xuất sắc có thể đánh giá khả năng làm việc và phát triển của nhân viên theo những cách khác nhau. Họ nhìn vào
Những câu hỏi giúp tuyển được người phù hợp với công ty
Ứng viên có khả năng giải thích trình tự vấn đề cho một người ít am hiểu về lĩnh vực đó không? 1. Ai là người truyền cảm hứng cho bạn? Tại sao? Theo Craig Cincotta – Chánh văn phòng, Phó chủ tịch truyền thông của công ty chuyên về thiết kế nội thất Porch,
